Soms is extra aansluiting op de organisatiecontext wenselijk. In dat geval kan Stress te Lijf op onderdelen worden afgestemd op de praktijk, cultuur of werksituaties van de organisatie.
Maatwerk betekent bij Stress te Lijf geen nieuw programma, maar een gerichte aanpassing. De inhoudelijke basis blijft gelijk; de vertaling naar de organisatie wordt scherp gemaakt.
Mogelijkheden
Onboarding op maat
De training op maat
Als alternatief voor de standaard online onboarding kan de start van het programma op maat worden ingericht, online of op locatie. Deze onboarding vervangt het vaste introductiewebinar uit het basispakket.
De introductie wordt afgestemd op de organisatie, bijvoorbeeld met:
een live kick-off op locatie;
een aangepaste online onboarding;
een aanvullende introductievideo of boodschap van het management.
Bij training op maat worden beperkte aanpassingen gedaan binnen de bestaande training. De kern blijft gelijk, de accenten kunnen verschuiven. Denk aan:
een extra module binnen het bestaande programma;
voorbeelden die aansluiten bij het eigen werkveld;
een kleine, gerichte toevoeging aan het werkboek, zoals een eigen voorwoord
